スイジョウチカン  堺市とテレビとWEBと販促と

自分の半径2Mの現象から世の中の流行を冷めた仕草で熱く見るブログ 大阪堺にある個人店のデジタル機器をサポートするサンデボーテの中の人が心の琴線に触れたことを語る水上近感ブログ

セブンイレブン、病欠のバイトに「罰」 不当に減給

テレビのニュースでは静かですよね デイドリームビリーバーなコマーシャルあるから自粛モードなんでしょうか(震 

 f:id:mizzn60:20170206173236j:image

セブンイレブン、病欠のバイトに「罰」 不当に減給 

http://a.msn.com/01/ja-jp/AAmqJ5Z?ocid=st

 

コンビニエンスストアを展開するセブン―イレブン・ジャパンの東京都武蔵野市内の加盟店が1月、アルバイトの女子高校生(16)のバイト代から、かぜで2日欠勤したペナルティーとして、9350円を差し引いていた。

 親会社のセブン&アイ・ホールディングスの広報センターによると、加盟店は高校生側に「欠勤時に代わりに働くアルバイトをさがさなかったペナルティー」と説明。保護者の相談で発覚し、セブン―イレブン・ジャパンは「ペナルティーの理由が不適切で、減給の額も労働基準法に違反している」として、加盟店に高校生への謝罪と全額の返還を指示したという。

 高校生は5日間(25時間)の勤務分として2万3375円を受け取るはずだったが、加盟店は2日間(10時間)分の欠勤があったとして、給与明細に「ペナルティ」と手書きし、9350円を差し引いた。

 労働問題を手がける棗(なつめ)一郎弁護士は「労働契約は自らの労務を提供することで、他の人を配置するのは使用者の義務。病気で働けない代わりに他のアルバイトを見つけなければ罰金を科すことは賠償予定の禁止を定めた労働基準法16条に違反する可能性がある」としている。

 

 

病欠は仕方ないけどいわゆるブラックバイト問題なんですよ

 

最近は外食や小売りでアルバイトを休む時や辞める時には変わりの人を見つけないといけないというお話し 代わりがいないから続けざるを得ないということに

 

だからやめれないんですよね バイト代減給どころの話ではないんですよね

 

そしてコンビニは恵方巻のノルマの話まで

 

コンビニ本部は強制してないと言ってますけど、フランチャイズビジネスって出荷するだけで本部が儲かりそうなシステム

 

恵方巻の廃棄問題というよりは強制送り込み問題な訳です

 

コンビニビジネスは便利ですけど曲がり角に来てそうですわ